Un difficile incontro: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro
La sfida italiana per il matching tra domanda e offerta si può vincere con un radicale miglioramento dell’istruzione e della formazione promosso dal PNRR attraverso il voucher di Formazione Continua RL e il Fondo Nuove Competenze. Negli ultimi anni in Italia è aumentato il tasso di disoccupazione, ma anche il numero dei posti vacanti: è questo il paradosso che vive il mercato del lavoro nel nostro Paese a causa del mismatch tra domanda e offerta.
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Voucher Formazione Continua RL
Il voucher formazione continua RL è un incentivo della Regione Lombardia per supportare l’apprendimento continuo dei lavoratori lombardi. Permette a dipendenti e liberi professionisti di seguire corsi su tecnologie, economia, sanità, servizi, turismo, artigianato.
Fondo nuove competenze
l Fondo Nuove Competenze è un contributo a fondo perduto destinato alle aziende, pubbliche e private, che vogliono investire sulla formazione dei dipendenti. Permette di rimodulare l’orario lavorativo destinando parte delle ore alla formazione.
Voucher Formazione Continua RL
DURATA DEL VOUCHER
Chiusura voucher: ore 17:00 del 30/12/2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
IL FINANZIAMENTO
Il voucher ha un valore di € 2.000,00. Ciascun lavoratore può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.
A CHI È DESTINATO?
L’erogazione di voucher formativi aziendali è disponibile per tutte le imprese aventi sede operativa ubicata in regione Lombardia
Gli interventi finanziati sono rivolti a:
- Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di regione Lombardia;
- Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla camera di commercio di competenza;
- Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.
Fondo nuove competenze
I FINANZIAMENTI
I datori di lavoro vengono dunque remunerati con il costo del personale, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali per un limite massimo di 250 ore per ciascun dipendente.
ENTI ACCREDITATI
COME RICHIEDERLO?
LA NOSTRA PROPOSTA
Reti Academy può progettare ed erogare FORMAZIONE nei suddetti ambiti e supportare il cliente nella procedura di richiesta delle agevolazioni, tramite i seguenti passaggi:
- analisi di fattibilità;
- pianificazione delle attività formative in collaborazione con i responsabili aziendali;
- preparazione documentazione;
- gestione;
- assistenza al revisore contabile;
- istruzioni operative
