Il corso tratta i concetti fondamentali del teamworking, quali le componenti strutturali e processuali da presidiare in un gruppo e le diverse fasi che attraversa, dalla creazione allo scioglimento del team stesso.

Le parti teoriche vengono alternate a parti laboratoriali che consentono ai partecipanti di orientare sin da subito il proprio contributo in un team e valutare nella pratica comportamenti che, se agiti o non agiti, possono fare la differenza in un contesto di gruppo. Si conclude la giornata con un’esercitazione articolata, che vuole metaforicamente riproporre alcune complessità dell’interazione di un gruppo, per poter poi riflettere su cosa abbia consentito o impedito la realizzazione dell’obiettivo finale.

Obiettivi:

• Acquisire la capacità di gestire le diverse fasi di un gruppo di lavoro con gli adeguati atteggiamenti, tra cui apertura relazionale, curiosità reciproca ed empatia
• Assumere una prospettiva allargata che guidi l’agire individuale in un gruppo