Formazione finanziata: un aiuto per investire sulle nuove competenze

Un difficile incontro: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro

La sfida italiana per il matching tra domanda e offerta si può vincere con un radicale miglioramento dell’istruzione e della formazione promosso dal PNRR attraverso il voucher di Formazione Continua RL e il Fondo Nuove Competenze. Negli ultimi anni in Italia è aumentato il tasso di disoccupazione, ma anche il numero dei posti vacanti: è questo il paradosso che vive il mercato del lavoro nel nostro Paese a causa del mismatch tra domanda e offerta. 

Un difficile incontro: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro

La sfida italiana per il matching tra domanda e offerta si può vincere con un radicale miglioramento dell’istruzione e della formazione promosso dal PNRR attraverso il voucher di Formazione Continua RL e il Fondo Nuove Competenze.

Negli ultimi anni in Italia è aumentato il tasso di disoccupazione, ma anche il numero dei posti vacanti: è questo il paradosso che vive il mercato del lavoro nel nostro Paese a causa del mismatch tra domanda e offerta. 

SCOPRI LA NOSTRA PROPOSTA

Voucher Formazione Continua RL

Il voucher formazione continua RL è un incentivo della Regione Lombardia per supportare l’apprendimento continuo dei lavoratori lombardi. Permette a dipendenti e liberi professionisti di seguire corsi su tecnologie, economia, sanità, servizi, turismo, artigianato.

Il Fondo Nuove Competenze è un contributo a fondo perduto destinato alle aziende, pubbliche e private, che vogliono investire sulla formazione dei dipendenti. Permette di rimodulare l’orario lavorativo destinando parte delle ore alla formazione.

Il voucher formazione continua RL è un incentivo della Regione Lombardia per supportare l’apprendimento continuo dei lavoratori lombardi. Permette a dipendenti e liberi professionisti di seguire corsi su tecnologie, economia, sanità, servizi, turismo, artigianato.

Il Fondo Nuove Competenze è un contributo a fondo perduto destinato alle aziende, pubbliche e private, che vogliono investire sulla formazione dei dipendenti. Permette di rimodulare l’orario lavorativo destinando parte delle ore alla formazione.

Voucher Formazione Continua RL

voucher formazione continua

DURATA DEL VOUCHER

Apertura voucher e catalogo ore 12:00 del 12/12/2022.
Chiusura catalogo: ore 17:00 del 30/09/2024, salvo diverse disposizioni.
Chiusura voucher: ore 17:00 del 28/11/2024, salvo esaurimento anticipato delle risorse.

IL FINANZIAMENTO

Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di 
€ 50.000,00
 spendibili su base annua.
Il voucher ha un valore di € 2.000,00. Ciascun lavoratore può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.

A CHI È DESTINATO?

L’erogazione di voucher formativi aziendali è disponibile per tutte le imprese aventi sede operativa ubicata in regione Lombardia.
Gli interventi finanziati sono rivolti a:

  • Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di regione Lombardia;
  • Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla camera di commercio di competenza;
  • Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.

Fondo nuove competenze

I FINANZIAMENTI

I costi dei percorsi formativi vengono interamente coperti da questi finanziamenti.
I datori di lavoro vengono dunque remunerati con il costo del personale, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali per un limite massimo di 250 ore per ciascun dipendente.

ENTI ACCREDITATI

Le attività formative potranno essere svolte presso tutti gli enti accreditati sia a livello nazionale che regionale, da istituti tecnici e di istruzione secondaria, da centri di formazione per adulti, da università, centri di ricerca e qualsiasi ente che svolga questo tipo di attività. Anche il beneficiario del finanziamento potrà occuparsi della formazione in prima persona, a patto che abbia i requisiti richiesti.

COME RICHIEDERLO?

Per accedere al Fondo Nuove Competenze, le aziende devono stipulare un accordo sindacale per la rimodulazione dell’orario di lavoro e inviare la domanda ad Anpal. Dopo la valutazione positiva da parte di Anpal, la formazione potrà essere erogata.

DURATA DEL VOUCHER

Apertura voucher e catalogo ore 12:00 del 12/12/2022.
Chiusura catalogo: ore 17:00 del 30/09/2024, salvo diverse disposizioni.
Chiusura voucher: ore 17:00 del 28/11/2024, salvo esaurimento anticipato delle risorse.

IL FINANZIAMENTO

Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di 
€ 50.000,00
 spendibili su base annua.
Il voucher ha un valore di € 2.000,00. Ciascun lavoratore può fruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.

voucher formazione continua

A CHI È DESTINATO?

L’erogazione di voucher formativi aziendali è disponibile per tutte le imprese aventi sede operativa ubicata in regione Lombardia.
Gli interventi finanziati sono rivolti a:

  • Lavoratori dipendenti di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di regione Lombardia;
  • Titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla camera di commercio di competenza;
  • Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata.
  •  

LA NOSTRA PROPOSTA

Reti Academy può progettare ed erogare FORMAZIONE nei suddetti ambiti e supportare il cliente nella procedura di richiesta delle agevolazioni, tramite i seguenti passaggi:

  • analisi di fattibilità;
  • pianificazione delle attività formative in collaborazione con i responsabili aziendali;
  • preparazione documentazione;
  • gestione;
  • assistenza al revisore contabile;
  • istruzioni operative.

Fondo nuove competenze

I FINANZIAMENTI

I costi dei percorsi formativi vengono interamente coperti da questi finanziamenti.
I datori di lavoro vengono dunque remunerati con il costo del personale, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali per un limite massimo di 250 ore per ciascun dipendente.

ENTI ACCREDITATI

Le attività formative potranno essere svolte presso tutti gli enti accreditati sia a livello nazionale che regionale, da istituti tecnici e di istruzione secondaria, da centri di formazione per adulti, da università, centri di ricerca e qualsiasi ente che svolga questo tipo di attività. Anche il beneficiario del finanziamento potrà occuparsi della formazione in prima persona, a patto che abbia i requisiti richiesti.

COME RICHIEDERLO?

Per accedere al Fondo Nuove Competenze, le aziende devono stipulare un accordo sindacale per la rimodulazione dell’orario di lavoro e inviare la domanda ad Anpal. Dopo la valutazione positiva da parte di Anpal, la formazione potrà essere erogata.

LA NOSTRA PROPOSTA

Reti Academy può progettare ed erogare FORMAZIONE nei suddetti ambiti e supportare il cliente nella procedura di richiesta delle agevolazioni, tramite i seguenti passaggi:

  • analisi di fattibilità;
  • pianificazione delle attività formative in collaborazione con i responsabili aziendali;
  • preparazione documentazione;
  • gestione;
  • assistenza al revisore contabile;
  • istruzioni operative.

Tutti i processi di formazione RETI ACADEMY sono certificati secondo il sistema gestione qualità ISO 9001:2015

Tutti i processi di formazione RETI ACADEMY sono certificati secondo il sistema gestione qualità ISO 9001:2015

Per maggiori informazioni contattaci: