Self Efficacy Lab: potenziare la propria capacità di influenza e di efficacia relazionale
DESCRIZIONE
Per riuscire a fare la differenza nel proprio ruolo e portare i risultati di business attesi, è sempre più importante conoscersi e iniziare a lavorare su se stessi e sul proprio stile relazionale, potenziando la consapevolezza di sé e l’autoefficacia, che permettono di essere altamente performanti e di non rimanere imbrigliati in situazioni stressanti che autolimitano.
Il corso ti aiuterà proprio a sviluppare una maturità emotiva volta a contrastare quello stato di incertezza che aleggia spesso nelle organizzazioni, in questo periodo più che mai, mostrandoti come influenzare positivamente i tuoi comportamenti e il contesto intorno a te. Questa proattività ha delle conseguenze positive anche sul clima aziendale oltre che sul business.
Obiettivi:
- Riconoscere il proprio stile di relazione e quello degli altri
- Sviluppare competenze avanzate per una comunicazione efficace all’interno del team di lavoro
- Potenziare la flessibilità per modulare il proprio stile di relazione sull’interlocutore e sviluppare relazioni proficue
- Gestire con maggiore efficacia le situazioni relazionali complesse partendo dal riconoscimento delle proprie reazioni istintive e talvolta disfunzionali
- Costruire un piano di sviluppo personalizzato per la trasferibilità degli apprendimenti nel proprio contesto
DESTINATARI
Manager, professional che desiderino accrescere la consapevolezza rispetto alla propria autoefficacia all’interno degli scambi interpersonali e rafforzare la propria capacità di influenza.
PREREQUISITI
Partecipazione al corso “Comunicazione avanzata” oppure “Imparare a leggere il nostro interlocutore: la comunicazione non verbale” oppure padronanza di conoscenze similari.
PROGRAMMA
- L’autoefficacia e suoi effetti nel contesto lavorativo
- L’assertività e le sue dimensioni
- Il modello degli Stili Sociali
- Somministrazione del questionario sugli stili sociali
- Laboratorio sulla consapevolezza delle proprie aree di forza e i rischi di deragliamento
- Principi di versatilità per costruire relazioni proficue con i differenti stili sociali
- Mantenere auto efficacia anche in condizioni di stress, conflitto e cambiamento
- Colloquio individuale di feedback e piano di sviluppo per consolidare gli apprendimenti
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