Progettiamo ed eroghiamo attività formative finanziabili

Finanziare la formazione in azienda tramite i fondi gratuiti con noi diventa facile

Grazie alla formazione finanziata l’azienda può puntare all’eccellenza, riducendo drasticamente i costi della formazione e sviluppando le skill delle proprie persone. Forniamo  supporto completo dalla richiesta del finanziamento fino alla rendicontazione delle spese, sostenendo l’azienda nelle procedure burocratiche richieste dal Fondo.

Siamo in grado di supportare, a costo zero, i nostri clienti nel: 

  • Analizzare e definire i bisogni formativi
  • Progettare i piani formativi customizzati 
  • Presentare la domanda di finanziamento
  • Ottenere approvazione contributo 
  • Gestire i rapporti con i Fondi Interprofessionali e con le Parti Sociali  
  • Monitorare le attività di formazione 
  • Coordinare tutte le attività di erogazione  
  • Supportare l’azienda nelle attività di chiusura e di rendicontazione dei Piani per il rimborso totale di tutte le spese sostenute  

Finanziare la formazione in azienda tramite i fondi gratuiti con noi diventa facile

Grazie alla formazione finanziata l’azienda può puntare all’eccellenza, riducendo drasticamente i costi della formazione e sviluppando le skill delle proprie persone. Forniamo  supporto completo dalla richiesta del finanziamento fino alla rendicontazione delle spese, sostenendo l’azienda nelle procedure burocratiche richieste dal Fondo.

Siamo in grado di supportare, a costo zero, i nostri clienti nel:  

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FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI

Cosa sono e a cosa servono?

I Fondi paritetici interprofessionali nazionali sono organismi di natura associativa promossi dalle Parti Sociali che hanno lo scopo di finanziare gli interventi di formazione continua delle imprese aderenti e rappresentano una forma di “accantonamento” che permette alle aziende di finanziare piani formativi altamente qualificanti, bypassando il problema dei costi.

Come aderire ai fondi?

L’adesione si effettua attraverso il modello di denuncia contributiva DM/10 dell’INPS, che tutte le imprese utilizzano ogni mese.

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Aderire ad un fondo implica costi aggiuntivi per le imprese?

Assolutamente No. Aderire a un Fondo non comporta alcuna spesa aggiuntiva: tutte le aziende in Italia, per ciascun dipendente, versano mensilmente un contributo Inps che è possibile recuperare (0,30%) e destinare alla formazione dei propri dipendenti.
Le aziende possono chiedere, infatti, all’INPS di trasferire il contributo da loro versato per i propri dipendenti al Fondo Interprofessionale più affine all’attività produttiva svolta.

Come si definisce l’adesione ad un Fondo da parte di un’azienda?

Le imprese possono aderire liberamente al Fondo Interprofessionale che preferiscono. Le modalità di finanziamento sono poi stabilite dai singoli Fondi tramite Bandi e Avvisi pubblici.

Fondi Paritetici Interprofessionali

I Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa promossi dalle Parti Sociali. Nel 2003, con l’istituzione dei primi Fondi Interprofessionali, si è realizzato quanto previsto dalla legge n. 388 del 2000, che consente alle Imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (“contributo obbligatorio contro la disoccupazione involontaria”) .

Aderendo gratuitamente a uno dei Fondi Interprofessionali nazionali, i Datori di Lavoro scelgono che la suddetta quota venga trasferita dall’INPS al fondo scelto e sia destinata al finanziamento delle attività formative rivolte ai propri Lavoratori.

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